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Projektleiter*in Organisation und Digitalisierung Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Schemmerhofen
Vollzeit
Festanstellung

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der organisatorischen, digitalen und kulturellen Strukturen
  • Ordnung, Vereinfachung und Modernisierung von Prozessen, Systemen und Kommunikation mit Fokus auf Digitalisierung,digitale Rechnungsläufe, effiziente Organisationsstrukturen und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur
  • Bereichsübergreifendes, von Linieninteressen unabhängiges Agieren, als zentrale Gestaltungsinstanz zwischen Geschäftsführungund Fachabteilungen
  • Analyse, Strukturierung und Optimierung der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation
  • Entwicklung klarer Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Entscheidungswege
  • Dokumentation und Standardisierung zentraler Unternehmensprozesse
  • Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse (Change Management)
  • Gesamtverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung im Unternehmen
  • Einführung neuer und Optimierung bestehender digitaler Prozesse (z. B. Dokumentenmanagement, CRM-Systeme,Verwaltungssoftware, Workflows)
  • Enge Zusammenarbeit mit Unternehmens-IT, Buchhaltung und Fachabteilungen
  • Bewertung, Optimierung und weiterer Ausbau der bestehenden Systemlandschaft
  • Definition klarer Anforderungen an Systeme und Prozesse aus Organisationssicht
  • Steuerung externer Dienstleister und Anbieter gemeinsam mit IT und Management
  • Sicherstellung von Transparenz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Strukturen und Systeme
  • Entwicklung und Förderung einer strukturierten, transparenten und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
  • Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Standards und Prinzipien
  • Impulsgeber*in einer Arbeitskultur, die von Effizienz, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in für Organisation und Transformation
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Umsetzungsplänen
  • Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte, Risiken und Empfehlung zum Handlungsbedarf

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft,Immobilienwirtschaft oder Organisationsentwicklung
  • Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse, insbesondere für Rechnungs- und Dokumentenworkflows
  • Idealerweise Erfahrung im Immobilienumfeld (z. B. Verwaltung, Projektentwicklung oder Investment)
  • Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit von Vorteil
  • Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen
  • Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
  • Souveräne Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl im Umgang Vorgesetzten sowie Kolleg*innenund Geschäftspartner*innen
  • Realistisches Verständnis für Umsetzbarkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fokus auf praktikable Lösungen im Rahmendes Machbaren im operativen Arbeitsalltag
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit unternehmerischer Denkweise

Warum wir?

Wir bieten Ihnen:
  • Verantwortungsvolle Stabsfunktion in direkter Anbindung an die Geschäftsleitung mit kurzen Entscheidungswegen
  • Klar definierte Rolle mit projektbezogener Weisungsbefugnis ohne disziplinarische Personalverantwortung sowie starkvernetzende, moderierende Schnittstellenfunktion zwischen allen relevanten Abteilungen
  • Schlüsselrolle für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
  • Möglichkeit der perspektivischen Weiterentwicklung in eine zentrale Steuerungsfunktion für Organisation, Transformation undinterne Unternehmensentwicklung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem leistungsstarken Unternehmen
  • Kollegiales, motiviertes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut
  • Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Benefits und Vergütung einer modernen, mittelständischen Unternehmensgruppe